Características para ser un Excelente Líder.

     Muchas personas confunden el ser líder con tener a su mando a una gran cantidad de gente, es decir confunden al líder con un jefe y definitivamente no es lo mismo. Jefe puede ser cualquiera, pero solo algunas personas llevan el liderazgo en su ser.

    Se han creado diversas discusiones sobre si el líder nace o se hace, sobre los distintos tipos de liderazgo, inclusive, sobre si es más efectivo poseer un liderazgo femenino o masculino.

Sin embargo, nos enfocaremos en cuáles son las características que pueden definirte como un excelente líder.

Confianza: es importante que un líder disponga de suficiente seguridad en sí mismo, ya que esto le ayudará a tomar decisiones en momentos críticos de manera efectiva.

Además esto le brindará seguridad a las personas que estén bajo su liderazgo.

Transparencia: este aspecto va de la mano de la confianza, puedes generar más confianza si no usas máscaras con tus seguidores/distribuidores, por consiguiente, debes ser tú mismo.

Inspiración: da lo mejor de ti y serás símbolo inspirador para tu Equipo. Intégrate a sus vidas, aconséjalos, valora y reconoce sus esfuerzos, sé el puente inspirador que los motive para lograr el éxito.

Innovación: ve al ritmo de la realidad para alcanzar el éxito. No caigas en la rutina, regálate un tiempo para disfrutar y conocer a tu Equipo.

También, innova tomando en cuenta cada una de las opiniones que te ofrecen.

Paciencia: ser líder requiere de mucha responsabilidad, al tener bajo tu liderazgo a personas con diferentes características, valores, comportamiento y habilidades, es necesario adoptar una posición que beneficie a todos.

Responsable: es importante dar el ejemplo, no se trata de exigir a las demás personas cosas que un líder no cumple.

Comunicativo: es necesario informar de las situaciones relacionadas a la organización; exprésate de manera clara y coherente. La forma en que empleas tus palabras y articulas es importante.

Líder

Cooperativo: forma parte de las actividades, ayuda a tu Equipo, estáte atento por si alguno necesita tu ayuda.

Dedicación: comprométete con tu equipo, hazle saber que la responsabilidad de lograr los objetivos recae sobre todos y que unidos pueden llegar a lograr las metas establecidas.

Conocimientos: comparte lo que sabes, ensaña y edúcate. Todas las personas nos ofrecen conocimientos nuevos y nosotros a ellos.

Crea un ambiente favorable: esto ayuda a que todos los integrantes del equipo se sientan cómodos al momento de desarrollar sus actividades y compartir con sus compañeros.

Hazles saber que todos son importantes.

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Éxitos en todos tus Emprendimientos,